Вопрос: С 1 января в организации было повышение зарплаты на 5%. С 28 января увольняется сотрудник, у него компенсация за неиспользованный отпуск 41 день. Положен ли ему перерасчет компенсации (увеличение на 5%)?
Ответ: Если повышение коснулось всех работников, то средний заработок необходимо считать с учетом повышения (ст. 178 ТК РФ, ст. 139 ТК РФ)