Заработная плата граждан, величина соцвыплат исчисляются пропорционально минимальной ставке оплаты труда. МРОТ устанавливают по всей стране, а также в регионах. Областную минималку местные власти вправе увеличить, но ниже федерального значения утверждать нельзя. Величина МРОТ напрямую зависит от размера прожиточного минимума (ПМ) на 2 квартал ушедшего года, а областной показатель равняется величине ПМ на 1 квартал текущего периода или 3 ушедшего.
Для утверждения минималки в регионе местные власти заключают соглашение, в котором указан МРОТ. С 1 января 2020 года в Тюменской области ставка по контракту равна 12 130 рубля без прибавления районного коэффициента (РК) и процентных доплат. РК и проценты начисляются за работу в тяжелой экологической обстановке, опыт, стаж, квалификацию и другие рабочие достижения. В базовую ставку оплаты не включен НДФЛ, поэтому базовый тариф для области вычисляется по формуле:
(МРОТ * РК) — 13%
Минимальный размер оплаты труда в Тюменской области в 2020 году зависит от величины областного коэффициента, который назначается в зависимости от местности. В таблице указаны зоны с соответствующим коэффициентом и рассчитана ставка с вычетом НДФЛ.
| Название райцентра | РК | МРОТ * РК, руб. | (МРОТ * РК) — 13%, руб. |
| по всему региону | 1,15 | 13 949 | 12 136 |
| Тобольск, Вагай (только для служащих бюджетной сферы) | 1,217 | 14 762 | 12 843 |
| Уват | 1,5 | 18 195 | 15 829 |
Проценты прибавляют к суммам из таблицы. Чтобы получить минимальную зарплату, руководство учитывает количество отработанного времени, должность, опыт работника и другие привилегии.
Минимальная зарплата в Тюмени зависит от ПМ на 1 квартал 2020 года, который в области равен 12 130 рублей, поэтому сумма МРОТ превышает показатель на 13,14%.
