Причина, по которой предоставляется отпуск без сохранения зарплаты (учебный отпуск) | Продолжительность отпуска | Основание |
---|---|---|
Сотрудник поступает в вуз (сдает вступительные экзамены) | 15 календарных дней | ст. 173 ТК РФ |
Сотрудник проходит итоговую аттестацию на подготовительном отделении образовательной организации высшего образования | 15 календарных дней | ст. 173 ТК РФ |
Сотрудник, который учится по аккредитованным программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по очной форме в вузе, проходит промежуточную аттестацию (сессию) | 15 календарных дней в учебном году | ст. 173 ТК РФ |
Сотрудник, который учится по очной форме в вузе, сдает госэкзамены и защищает диплом | 4 месяца | ст. 173 ТК РФ |
Сотрудник, который учится по очной форме в вузе, сдает госэкзамены | 1 месяц | ст. 173 ТК РФ |
Сотрудник поступает на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования (сдает вступительные экзамены) | 10 календарных дней | ст. 174 ТК РФ |
Сотрудник, который учится по аккредитованной программе среднего профессионального образования по очной форме, проходит промежуточную аттестацию (сдает сессию) | 10 календарных дней в учебном году | ст. 174 ТК РФ |
Сотрудник, который учится учится по аккредитованной программе среднего профессионального образования по очной форме, проходит государственную итоговую аттестацию. | 2 месяца | ст. 174 ТК РФ |
Сотрудник, который осваивает программы подготовки педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), ординатуре и программы стажировки по заочной форме на последнем году обучения | 2 дня в неделю | ст. 173.1 ТК РФ |
Продолжительность неоплачиваемых учебных отпусков
Вас также может заинтересовать