Возмещение затрат на СОУТ через ФСС в 2020 году

Как возместить расходы на СОУТ за счет средств ФСС?

Раз в пять лет у руководителей организаций возникает вопрос, как провести спецоценку условий труда в организации без значительных затрат. В этом поможет Фонд социальной службы, который может возместить средства.

ФСС возмещает часть затрат, направленных на процедуру проверки условий труда согласно программе софинансирования по снижению риска травматизма работников. Возмещение расходов на СОУТ из ФСС 2019 года регламентируется правилами финобеспечения мероприятий, направленных на снижение риска профзаболеваний у служащих во вредных условиях.

Чтобы вернуть средства, нужно обратиться в местный Фонд соцстрахования до 1 августа текущего года. Возмещение затрат на СОУТ через ФСС в 2019 году требует предоставления пакета документов, в том числе заявления, утвержденного законодательством, которое можно скачать здесь.

Полный перечень бумаг, которые нужны для получения части денег, затраченных на экспертизу:

  1. План материального обеспечения мероприятий по предотвращению травматизма на рабочих местах. К плану прилагаются копии:

○ локального акта о формировании комиссии СОУТ; ○ контракта ГПД с проверяющей фирмой; ○ отчетности по результатам экспертизы, подтверждающей классы вредности; ○ отчетности по итогам СОУТ после проведенных мер на снижение класса опасности (если такая проводилась); ○ квитанций о приобретении оборудования для оптимизации рабочего фона. Если аппаратура не требовалась, то копию контракта о проведении оптимизирующих работ.

  1. Копия реестра процедур, направленных на улучшение условий и охраны служебных помещений.

Часть возмещенных средств из Фонда берется из сумм страховых взносов, которые работодатель уплачивает в течение года за работников. Сумма средств рассчитывается по разработанной формуле:

 

(Свзн — Рсо) * 20%, где

 

  • Свзн — суммарный размер взносов ОСС за прошлый год;
  • Рсо — затраты на СОУТ;
  • 20% — фиксированный процент для подсчета суммы.

Последний показатель можно повысить до 30%, если руководитель увеличит взносы на санаторно-курортное лечение.

 

 

Разделы по теме