Специальная оценка условий труда в 2018 году: последние изменения

Угроза получить серьёзный штраф за непроведение спецоценки условий труда в 2019 году – неприятная неожиданность, которая возникнет перед предпринимателями. Законодательные изменения, регламентирующие процедуру проверки и сдачу отчётности о результатах в контролирующие органы, принимались 5 лет назад. В конце декабря в прошлом году истёк срок, который был отведён государством для приведения документации в соответствие новым правилам. Под штрафы за СОУТ после 1 января 2019 года попадают работодатели, не успевшие внести в реестр деклараций данные спецоценки.

Что такое СОУТ: определение

Штрафы за непроведение СОУТ в 2019 году грозят даже тем предпринимателям, которым раньше никогда не приходилось проводить аттестационную процедуру. Возможностью законного проведения оценочных мероприятий обладают организации, обладающие аккредитацией в Минтруде. Исследованию подвергаются следующие моменты и обстоятельства:

  • загрязнения воздуха химическими веществами, присутствующими в виде испарений и пылевых частиц;
  • уровень шума и вибраций;
  • степень электромагнитного излучения во всем спектре;
  • радиационная безопасность;
  • риски получить травму на производстве, при взаимодействии с опасным оборудованием (высокое напряжение, подвижные механические части, наличие вредных химикатов и радиоактивных компонентов в производственном процессе);
  • нагрузки на организм (зрение, слух, опорно-двигательная система, обоняние, присутствие аллергенов).

По результатам проверки составляется пакет отчётных документов в установленной форме. На основании сделанных отчётов заполняется бланк декларации, которую нужно регистрировать в региональном отделении ФС труда. Если не возникает необходимости повторно начинать мероприятие во внеплановом порядке, действует документ пять лет. Подробнее о том, что такое СОУТ, описано у нас на сайте.

Штрафы за непроведение СОУТ в 2019 году

Ответственность за непроведение СОУТ в 2019 г., согласно нормам 426 ФЗ, регламентируется административным и уголовным кодексами.

Административная ответственность

Если не успели провести СОУТ в 2019 году юрлица, то руководителей таких компаний будут штрафовать. Размер суммы может составить до 10 тыс. руб. Такие же санкции предусмотрены для ИП. Организация заплатит в 8 раз больше.

Уголовная ответственность

Тюремный срок бизнесменам и ответственным лицам назначается после гибели наёмных сотрудников. Это произойдет, если в реестре деклараций Минтруда будет отсутствовать отчётность о проведении проверки условий на местах исполнения трудовых обязанностей. До 4 лет лишения свободы получит предприниматель, если погибнет 1 человек, и до пяти лет, если погибнет большее число людей. В случае производственной травмы, повлёкшей тяжёлые последствия для здоровья, владельцу бизнеса грозят штрафные санкции до 400 тыс. рублей, или год пребывания в исправительной колонии.

Повторные нарушения в области СОУТ

Нарушение, допущенное повторно, наказывается в денежном отношении строже. Штраф за спецоценку рабочих мест 2019 ответственным должностным лицам на предприятиях и собственникам назначается в размере до 40 000 руб. ООО штрафуются на 200 000. До 90 дней может быть назначена приостановка деятельности компании.

Ответственность экспертных организаций

Штрафы за отсутствие специальной оценки условий труда в 2019 году, налагаемые на работодателей, – не единственная мера, направленная на соблюдение закона. Организации, уполномоченные проводить процедуру, отвечают перед государством за соблюдение установленного порядка и правил. В случае выявления фактов формального подхода и отсутствия полноценной проверки, руководители и эксперты компании штрафуются на сумму до 30 000 рублей. Фирма, предоставившая услуги, заплатит до 100 тысяч рублей. Повторное нарушение обернётся для должностных лиц взысканием до 50 тысяч рублей, а юрлицо будет оштрафовано на сумму до 200 000 рублей.

Видео: