- 1. Нормативная база
- 2. Систематизация отрицательных причин
- 2.1. Оптимальные
- 2.2. Допустимые
- 2.3. Вредные
- 2.4. Опасные
- 3. Пути понижения опасных классов
- 4. Категории вредных и опасных факторов
- 5. Как утверждают класс вредности
- 5.5. Выявление негативных условий
- 5.6. Анализ негативных факторов и утверждение класса опасности
- 5.7. Создание отчета
- 6. Факторы производства и трудового процесса
- 7. Анализ травмоопасности
- 8. Гигиенические нормы и микроклимат
- 9. Запись в трудовом контракте
При спецоценке выявляют отклонение факторов рабочего процесса от норм гигиены и безопасности, классифицируют негативность и опасность процессов работы. Классы условий труда при специальной оценке условий труда такие:
- оптимальные;
- допустимые;
- вредные;
- опасные.
Сведения о том, что такое СОУТ описаны в статье «СОУТ».
Нормативная база
По статье 212 Трудового Кодекса РФ обеспечение безвредных условий возложено на фирму, где они трудятся. Фирмы выполняют оценочные мероприятия по императиву от 28 декабря 2013 № 426‐Ф З. Рассмотрим, какие рабочие места подлежат специальной оценке условий труда.
Систематизация отрицательных причин
Проводя спецоценку, учитывают неблагоприятные причины и присваивают класс. Условия труда подразделяются на 4 класса.
Оптимальные
Условия (I класс) — в фирме нет отрицательного действия на трудящихся. Присваивая класс, учитывают нормы безвредных условий труда. Факторы, признают оптимальными, если они не вредят трудящимся и не превосходят зафиксированную меру опасности. Рабочие места, подлежащие специальной оценке условий труда изучают и присваивают класс опасности. Далее о том, какие классы условий труда по степени вредности и опасности бывают.
Допустимые
II класс условий труда, что это значит— присваивают фирмам, где негативные причины не выше норм гигиены для трудовых зон. Работник поправляет силы в ходе меж сменных интервалов или к дальнейшей смене. Состояние работников не ухудшается.
Вредные
III кл. — присваивают фирмам, где отрицательные причины, не укладываются в гигиенические нормы и отрицательно сказываются на рабочих. Отрицательные условия по воздействию на трудящихся делят на четыре разряда.
Опасные
IVкласс условий — признают, когда влияние факторов производства угрожает жизни в течение производственной смены либо увеличивает риск получения профессиональных болезней, включая тяжелые формы.
Пути понижения опасных классов
С 25.05.2015 г внедрен Приказ Министерства труда от 05.12.2004 № 976 н. Согласно приказу, закреплена возможность снизить класс опасности. В приказе прописана методика снижения, по которой разрешено: снизить присвоенный вредный класс условий труда в диапазоне 3.1 до 3.4.
Опасный класс (4.0) снижать запрещено. Разрешено понижать классы, применяя сертифицированные СИЗ. Если фирма применяет средства, подлежащие не сертификации, а декларированию, понижать класс запрещено.Классы трудовых условий разрешено снизить по итогам спецоценки.
Категории вредных и опасных факторов
Выделяют степени:
- I ст. 3 кл. (3.1) — устанавливают, когда негативно влияющие процессы ухудшают здоровье, исчезают при долгом отлучении от отрицательных причин производства;
- ст. II 3 кл. (3.2) — ведут к проф. болезням в легкой форме (без потери способности к труду);
- ст. III 3 кл. (3.3) — неблагоприятные факторы влекут легкие болезни и средней тяжести (с предполагаемой утратой способности к труду);
- ст. IV 3 кл. (3.4) — неблагоприятные факторы, вызывают тяжелые болезни (потерю способности к труду).
Опасные классы снижать запрещено.
Как утверждают класс вредности
Применяют комплексный подход к оценочным мероприятиям условий трудящихся. Анализируют отрицательное воздействие причин на здоровье работающих.
Выявление негативных условий
В ходе спецоценки выясняют соразмерность нормам санитарно-гигиенических признаков:
- присутствие вредных примесей в воздушном пространстве площадок производства;
- микроклимат;
- шума, ультра- инфразвука;
- магнитные и ионные излучения;
- степень освещения производственных площадок.
Согласно полученным данным присваивают класс опасности.
Анализ негативных факторов и утверждение класса опасности
Проанализировав факторы производства, присваивают класс опасности согласно вредному воздействию на здоровье рабочих. Отрицательные факторы подразделяют таким образом:
Вредный—вызывающий снижение способности к труду, профессиональные болезни. Вредными признают:
- физические: температура, увлажненность воздуха, магнитное поле, слабая освещенность;
- факторы химического характера: наличие пыли и газов;
- биологического характера: микроорганизмы, вызывающие болезни;
- факторы загруженности: нагрузка физическая; превышение стереотипных движений рабочего, увеличение наклонов корпуса;
- напряженность труда: монотонность рабочего процесса, эмоциональная нагрузка, интеллектуальная.
Опасными признают причины, вызывающие резкое ухудшение здоровья, травму, смерть.Это электроток, подвижные части станков, огонь, острые края инвентаря, нагретая поверхность, и тому подобное.
Создание отчета
По завершении спецоценки формируют итоговый документ, содержащий итоги проведенных испытаний. Законом от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ закреплено содержание отчета. Он содержит:
- информацию о компании, проводившую процедуру спецоценки;
- данные о трудовых местах;
- сведения об итогах замеров, экспертиз, сведения об эффективности СИЗ работающих;
- рекомендации о повышении качества условий, работающих и повышению охраны труда;
- итоговые выводы оценочной компании;
- информация об утверждении и подписи членов комиссии.
Проверенные места трудящихся описывают в отчете.
Факторы производства и трудового процесса
Для спецоценки трудовых условий исследуют:
- тяжесть — оценивают степень физической нагрузки на работающих;
- напряженность — анализируют действие на нервную систему и органы чувств трудящихся.
Обследуют и измеряют:
- влажность и температурный режим воздушной среды;
- инфракрасное излучение;
- электрическое поле и магнитное поле;
- звуковую нагрузку;
- наличие химических веществ.
На основе заключения эксперта утверждают класс опасности.
Анализ травмоопасности
Травмоопасность—соответствие рабочих мест нормам безопасного труда. При оценке травмоопасности исследуют:
- оборудованность;
- соразмерность нормам актов по охране труда.
Составляют свод правил безопасности к оцениваемым предметам. По заключениям оценщиков травмоопасности трудовые факторы классифицируют так:
- I кл. — оптимальный;
- II кл. — допустимый;
- III кл. — опасный.
Анализ травмоопасности трудовых мест сверяют с требованиями охраны труда.
Гигиенические нормы и микроклимат
Микроклимат выявляют соотношением температурных режимов, влажности, теплового облучения. Отклонение показателей микроклимата от норм воздействует на здоровье и качество труда. Нормы микроклимата прописаны в Сан ПиН 2.2.4.5 48-9 6.
Оптимальные микро климатические условия — характеристики, действующие на работников, дают комфортные состояния и способствуют росту способности к труду.
Допустимые микро климатические условия — характеристики, воздействующие на сотрудника и приводящие к увеличению интенсивности механизмов терморегуляции.
Для оптимизации состава воздушной среды применяют вентиляцию и аэроионизаторы.
Запись в трудовом контракте
Надзорные органы следят, чтобы данные о негативных факторах включались в контракты с работниками. Сведения об опасных условиях в договор вписывают аналогично карте спецоценки.Из стр. 40 карты спецоценки в контракт вносят гарантии и компенсационные выплаты. Объем компенсационных выплат зависит от класса трудовых условий. Если спецоценка не выполнена, в контракт вписывают параметры рабочей зоны.
Работникам, чья работа соприкасается с загрязнением, прописывают в контракте пункт о предоставлении моющих и обеззараживающих средств. Нормы внедрены приказом № 1122 н от 17.12.2010 Министерством здравоохранения и социального развития России.
Данные вписывают в трудовой контракт, считая трудоустроенных ранее 2014 года.