В этой статье представлена информация о том, какая минимальная зарплата в Германии в 2020 году и кто получает зарплату ниже минималки. Почему так происходит описано ниже.
Минимальная зарплата в Европе отличается от российской размером и способом подсчета. Также в Евросоюзе кроме подоходного налога из заработка вычитают и другие сборы. НДФЛ исчисляется в зависимости от размера годового дохода, варьируется ставка от 25 до 50% от получки.
Германия — страна высоких доходов и расходов на потребительские нужды, ЖКХ и налоги. Соотношение заработка и первоочередных расходов делает зарплату слишком низкой. В отличие от других государств, в Германии минималка определяется не как месячная, а как брутто-зарплата в час. Брутто-зарплата — доход до вычета налогов и сборов. Российская база для формирования получки имеет то же происхождение.
Закон о минимальной зарплате в Германии
Минимальный размер оплаты труда в Германии регулируется государственным законодательством. До 2014 года в этой стране не существовало понятия базовой ставки по оплате работы. Каждый регион государства определял индивидуальный тариф пропорционально социально-экономическому положению и потребностям граждан в том или ином регионе.
Закон о базовой зарплате немцев подписан Ангелой Меркель в 2014 году и согласован с социал-демократической партией и христианско-демократическим союзом Германии. А утверждает минималку постоянная комиссия по МЗП. Согласно первому разделу указа, минимум, который работодатель обязан выплачивать сотруднику, — 8,5 евро или 622,5 рублей в час. Если подсчитать сумму за месяц, то ежемесячная минимальная заработная плата в Германии на 2015 год — около 99 500 рублей.
Минимальный размер оплаты труда в Германии на 2020 год
Базовая ставка для оплаты труда немецких работников в последний раз индексировалась 1 января текущего периода и увеличена на 4%. На 2020 год прогнозируется повышение базового тарифа до 9,35 евро или 683,48 рублей в час. Таким образом, минимальная зарплата в Германии 2019 — 9,19 евро в час или 1470,4 евро в месяц, что в переводе на рубли 111 603,2 рубля в месяц.
|
|
|
|
|
|
|
|
Изменение МРОТ в Германии по годам
МРОТ в Германии 2018 и 2016 года по закону не менялся. Чтобы отследить, как базовый тариф индексировался после принятия закона о минималке, ниже приведена таблица изменений за последние годы.
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Цифры рассчитаны с учетом курса валют соответственно каждому году.
Кто получает меньше минимальной зарплаты в Германии
Зарплату 9,19 евро в час вправе получать только те работники, которые трудятся полную рабочую норму — 40 часов в неделю. Если служащий работает на полставки либо меньшее время, то зарплата исчисляется пропорционально количеству отработанных часов.
Также согласно немецким законам, трудиться более 40 часов в неделю не могут студенты-очники, практиканты, беременные женщины, срок которых близится к декретному отпуску. Заработок этой категории граждан будет меньше базовой ставки платы за работу. В Германии позволено работать и иностранным студентам. Трудовое законодательство распространяется на них так же, как и на немецких граждан.
Ставку ниже минималки в Германии получают и сотрудники на испытательном сроке, так как в этой стране на испытательном сроке служащий работает меньшее количество часов. Это закреплено законодательными актами.
Таким образом, в список людей, которые получают меньше базового тарифа, входят:
- несовершеннолетние работники;
- люди на испытательном сроке до трех месяцев;
- граждане, которые жили на пособие по безработице более одного года, на протяжении первого полугода работы получают меньше минималки;
- волонтеры и добровольцы, которые получают обычное пособие — 200-400 евро в месяц с учетом 4-часовой рабочей недели;
- ИП и надомники.
Что делать, если минималку не платят
Немецкие предприниматели и руководители частных компаний иногда и в Германии не хотят выплачивать сотруднику положенный минимум. В этом случае гражданину следует обратиться в таможенную службу. Дело в том, что в этой стране выплату зарплаты и других начислений администрируют таможенники, потому что ранее служба отслеживала нелегальную деятельность.
В этой стране штраф за невыплату законной зарплаты составляет в 2500 евро (183 500 рублей) либо принужденная ликвидация фирмы. В дальнейшем правонарушителю будет запрещено вести бизнес в той сфере, где руководитель отказывался выплачивать заработок служащим. Но если работник будет получать доход меньше положенного и не сообщит об этом в инстанции, то служащего также накажут за соучастие и сокрытие преступления.
После того как в Германии ввели ежемесячную минимальную ставку оплаты труда, количество рабочих мест сократилось в 4 раза. Если до 2014 года свободных вакансий с зарплатой в час меньше 8,5 евро было 4 млн, то после нововведения уменьшилось до 1,9 млн.
