Минимальная ставка оплаты труда в России и европейских странах сильно различается. В этой статье указана минимальная зарплата в Европе 2019 по различным странам.
МРОТ — показатель, формирующий базовую основную зарплату. Размер минимального тарифа зависит от прожиточного минимума в стране и действующей инфляции. МРОТ утверждают власти страны, а региональная база определяется муниципалитетом во всех государствах.
В странах Евросоюза чаще производится плата за час работы. Минимальная зарплата в Европе 2019 в этой статье рассчитана за месяц, согласно статистическим данным союза Eurostat, который расположен в Люксембурге.
В таблице указан МРОТ в европейских странах 2019 года.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Средний минимум базовой ставки неуместно рассчитывать, так как уровень МРОТ между государствами сильно разнится, например, в Великобритании минималка равна 106 134 рубля, а в Болгарии 18 907 рублей.
Также МРОТ в Европе в ряде стран не установлен. В Австрии, Италии, Кипре, Финляндии и Швеции заработок исчисляется не из базовой ставки. Минимальную зарплату устанавливает работодатель, как заработок в час. Заработок зависит от должности, опыта, количества отработанного времени и качества работы. Положительные нововведения, предложенные сотрудниками, поощряются премиями и доплатами.
Но часовая оплата, в свою очередь, утверждена как минимальный тариф. Так, в государствах без месячной базовой ставки, часовая минималка в рублях:
- Австрия — 1823,6;
- Италия — 1488,06;
- Кипр — 970,16;
- Финляндия — 1867,37;
- Швеция — 1881,96.
Отсутствие ежемесячного базового тарифа влияет на количество рабочих мест. В некоторых европейских странах количество рабочих мест сократилось в 10 раз. Происходит это из-за того, что месячный МРОТ субсидируется из местного и федерального бюджета, а часовой из казны работодателя. Государственных средств не хватает на достойную оплату работы относительно определенной должности.
Высокая оплата труда относительно действующим ценам на жилье, электроэнергию, питание и другие потребности людей, является невысокой. Например, в Бельгии из семейного бюджета граждане тратят 30% на ЖКХ, а также значительная сумма уходит на налоги. В государствах Евросоюза из зарплаты граждан вычитают больше сборов, хотя НДФЛ зависит от того, сколько человек заработал. В зависимости от размера годового заработка, подоходный налог варьируется от 25 до 50% от заработанных средств.
Эта рассмотренная базовая ставка касается исключительно европейских граждан. Приезжим местные работодатели предлагают меньшую зарплату, но часто предоставляют бесплатное жилье.
