Минимальная ставка оплаты труда — показатель, влияющий на формирование заработка граждан, соцвыплат, а также предназначен для целей соцстрахования. МРОТ устанавливают федеральные власти по всей стране, а в области тариф определяет местное правительство. Размер минималки напрямую зависит от уровня прожиточного минимума (ПМ) за второй квартал ушедшего года. А для регионов ставка равна величине ПМ, установленной на первый квартал текущего периода.
Чтобы определить базовую ставку в области, местные власти заключают трехсторонний контракт, но законодательно разрешено определить минимальный размер оплаты труда в Хабаровском крае в 2019 согласно ст. 1 ФЗ № 82. Так, МРОТ в Хабаровском крае соответствует федеральной базовой ставке — 12 130 рублей. В эту сумму не включен НДФЛ, поэтому зарплата исчисляется из суммы 12 130 — 13% = 10 553 рублей.
В Хабаровской области действителен районный коэффициент (РК) — показатель, который увеличивает минимальный размер заработной платы за работу в тяжелых природных условиях. В таблице указаны местные коэффициенты, действительные соответствующему райцентру, а также исчисленный по всем показателям МРОТ. Хабаровский край с 01 января 2020 года установил следующие областные показатели, отраженные в таблице.
| Название райцентра | РК | МРОТ * РК, руб. | (МРОТ * РК) - 13%, руб |
| Хабаровск, Бикин, Вяземский, Переяславка, Троицкое | 1,3 | 15 769 | 13 719 |
| Аян, Чумикан, Николаевск-на-Амуре, им. Осипенко, Советская Гавань, Ванино, Солнечный ГОК, Амурск, Чегдомын, Богородское | 1,5 | 18 195 | 15 829 |
| Охотск | 1,7 | 20 621 | 17 940 |
Эти РК действительны для гражданских служащих. Также местные власти вправе увеличить коэффициенты. А работникам, занятым в других сферах, предлагаются другие показатели — 1,2, 1,4, 1,6.
Величина коэффициента также зависит от опыта, стажа, уровня квалификации и других достижений в работе у сотрудника.
