МРОТ с 1 января 2019 года в России: будет ли повышение, таблица по регионам

Рассмотрим, какой МРОТ установлен в 2019 году. Увеличение прожиточного минимума связано с обновлением в потребительской корзине РФ.

Повышение МРОТ в 2019 году ― регулярная процедура, так как согласно абз. 2 ст. 1 ФЗ № 82 от 19.06.2000 (ред. 07.03.2018), минимальная оплата труда равняется прожиточному минимуму за II квартал ушедшего года. По подсчетам экономистов минимальный оклад увеличится на 117 рублей.

Значение федерального МРОТа с 1 января 2019 года

В связи с поднятием ставки НДС, стоимость потребительской корзины повысится. Также по прогнозам Минфина, инфляция превысит ожидаемое значение. Министерство труда увеличило прожиточный минимум населения, подписав Приказ Минтруда России № 550н от 24.08.2018.

Так как минимальная оплата труда равняется прожиточному минимуму согласно ст. 133 ТК РФ, правительство РФ установило новое значение заработной платы на минимальном уровне ― МРОТ с 1 января 2019 года составит 11 280 рублей.

Федеральный МРОТ включает подоходный налог ― 13%. Работодатель выплатит сотруднику заработную плату меньше на 13%. Соответственно, если сотрудник получает официальный оклад 11 280 рублей, то его «чистый» заработок ― 9813,6 рублей.

Таблица МРОТ на 2019 год по регионам

Минимальная оплата работы граждан бывает на региональном и федеральном уровне. Первая рассчитывается с учетом региональных коэффициентов и надбавок по отраслям, вторая ― установленная государством.

Таблица МРОТ на 2019 год по регионам содержит подробную информацию о  минимальной зарплате в каждой республике и области России. Аббревиатура рк означает районный коэффициент.

Может ли зарплата быть меньше МРОТ

На законодательном уровне заработная плата может быть меньше установленного минимума. Так, согласно ст. 133 ТК РФ ФЗ № 197 от 30.12.2001 (ред. 11.10.2018), зарплата не может быть меньше установленного минимума, если сотрудник отработал весь период, все часы и смены полноценно. Получается, если работник трудится на ½ ставки либо работал меньше положенного времени, то и оплата рабочих часов уменьшается.

Но если при полной отработке сотрудник получает трудовую оплату меньше МРОТ с 2019 года в России, то на руководителя накладывается штраф, согласно ч. 6 ст. 5.27 ФЗ № 195 от 30.12.2001 КоАП РФ (ред. 30.10.2018):

  • должностным лицам ― 10 000-20 000 рублей;
  • юрлицам ― 30 000-50 000 рублей;
  • ИП ― 1000-5000 рублей.

Отказ от применения регионального минимума

Так как региональный МРОТ рассчитывается по социально-экономическим показателям области, работодатели вправе скорректировать минималку работников согласно ст. 133 ТК РФ ФЗ № 197 от 30.12.2001 (ред. 11.10.2018). При начислении региональных надбавок используются средства из муниципального бюджета или «личного кармана» работодателя.

МРОТ 2019 года не может быть ниже федерально установленного значения. Регионы вправе отказаться от начисления региональных коэффициентов и надбавок. Причины для этого нужны серьезные, письменный отказ предоставляют не позже 30 календарных дней после принятия закона. Пример письменного отказа от регионального минимума.

Пример письма

Установленный на федеральном уровне МРОТ в 2019 году с 1 января стимулирует повышение и других выплат сотрудникам: оплата больничных листов, декретных отпусков, командировочных и пособий. Также министр труда России сообщил, что обновленный минимальный размер оплаты труда коснется 3,75 млн. трудоспособного населения России и 2,23 млн. сотрудников муниципальных и государственных предприятий.