Коллективный договор – соглашение между организацией и трудовым коллективом, в котором прописаны условия труда и отдыха, система оплаты труда, гарантии и компенсации сотрудникам и т. д. Заключать коллективный договор не обязательно (ст. 21, 22 ТК РФ). Однако если он заключен, положения договора являются обязательными как для руководства, так и для сотрудников.
Специалистами Минтруда России разработан макет коллективного договора, который организации могут использовать в своей деятельности.
