Термины и определения

Дополнительные условия трудового договора

 

Дополнительные условия трудового договора – условия, которые включаются в трудовой договор помимо обязательных. При этом они не должны ухудшать положение сотрудника по сравнению с действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами организации. В частности, к дополнительным условиям трудового договора можно отнести сведения:

  • об уточнении места работы и о рабочем месте;
  • об испытании;
  • о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
  • об обязанности сотрудника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
  • о видах и об условиях дополнительного страхования сотрудника;
  • об улучшении социально-бытовых условий сотрудника и членов его семьи;
  • об уточнении применительно к условиям работы данного сотрудника прав и обязанностей сотрудника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

 

Об этом говорится в частях 4, 5 статьи 57 Трудового кодекса РФ.





По материалам открытых источников