МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Согласно ст. 133 Трудового Кодекса РФ работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим полную рабочую смену, заработную плату ниже установленной минимальной заработной платы. МРОТ с 1 января 2020 года в Удмуртии несколько выше других субъектов РФ по причине введения районного коэффициента.
МРОТ в Удмуртии в 2020 году с учетом районного коэффициента
Какой будет МРОТ с 1 января 2020 года в Удмуртии уже известно. Это сообщила министр социальной политики и труда УР Татьяна Чуракова. МРОТ в 2020 году года в Удмуртии с учетом районного коэффициента равен 13 949 рубля.
К величине МРОТ в Удмуртии в 2020 необходимо применять РК 1,15. Этот показатель касается заработной платы для всех работников в случае, если эти лица осуществляют трудовые обязательства в Удмуртской Республике. При этом минимальная зарплата в Удмуртии в 2019 году составит 133% от прожиточного минимума за 3 квартал 2018 года. Этот показатель на 134,55 рубля выше значения 2018 года.
Таким образом, рост минимального размера заработной платы в Удмуртии окажет влияние не только на оплату труда, но и на командировочные и отпускные.
Как рассчитывается МРОТ
Минимальная заработная плата в Удмуртии, как и на всей территории РФ, устанавливается согласно ФЗ. Что касается субъектов – возможно установление регионального показателя. Однако это не касается организаций, которые финансируются из федерального бюджета.
Начиная с 1 января 2020 г. МРОТ в Ижевске, как и во всей Удмуртской Республике фиксируется исходя из прожиточного минимума всего населения. При условии РК 1,15 для всех работников региона, МРОТ должен быть как минимум: 1,15 (региональный коэффициент)* 12 130,00 (величина, принятая на территории РФ) = 13 949 рубля.
Штрафы за неверный МРОТ с 01 января 2020 года в Удмуртии с учетом уральского коэффициента
В случае если работодатель устанавливает заработную плату меньше показателя МРОТ, предусмотрен штраф от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб. согласно ст. 5.27 КоАП РФ.
