Базовый тариф оплаты труда — показатель, формирующий уровень зарплаты, социальных выплат, а также предназначен для других целей соцстрахования. МРОТ утверждают на федеральном уровне пропорционально росту инфляции и норме прожиточного минимума (ПМ) ушедшего года.
Чтобы утвердить местную минималку, муниципалитет заключает трехстороннее соглашение о МРОТ. С 1 января 2020 года в Белгородской области минималка равна 12 130 рублей согласно договору. Этот контракт работодатели вправе не заключать, но только при наличии серьезных причин, которые указывают в отказном письме. Если таковое не отправлено, то предприятие автоматически становится участником проекта.
|
Так как базовый тариф должен быть равен местному ПМ, в Белгороде МРОТ превышает минимум для проживания на 25,4%. |
НДФЛ не включен в МРОТ, Белгородская область 2020 года исчисляет минимальную зарплату из суммы минималки с вычетом 13% — 10 553 рубля. Чтобы рассчитать заработок, руководитель прибавляет к этой сумме компенсации, премии за опыт, квалификацию и другие достижения.
Базовый заработок вычисляется с минималкой в полном размере только для тех служащих, которые отработали норму рабочего дня. Если сотрудник работает меньше установленной нормы, то зарплата исчисляется пропорционально отработанному времени.
При подсчете базового заработка в небюджетных предприятиях, для работников, которые трудятся посменно, начисляются добавочные суммы: 20% от стоимости рабочего часа. Это касается служащих, работающих в ночное время — с 22:00 до 06:00.
