Минимальный размер оплаты труда в Тюмени и Тюменской области в 2019 году

Заработная плата граждан, величина соцвыплат исчисляются пропорционально минимальной ставке оплаты труда. МРОТ устанавливают по всей стране, а также в регионах. Областную минималку местные власти вправе увеличить, но ниже федерального значения утверждать нельзя. Величина МРОТ напрямую зависит от размера прожиточного минимума (ПМ) на 2 квартал ушедшего года, а областной показатель равняется величине ПМ на 1 квартал текущего периода или 3 ушедшего.

Для утверждения минималки в регионе местные власти заключают соглашение, в котором указан МРОТ. С 1 января 2019 года в Тюменской области ставка по контракту равна 11 342 рубля без прибавления районного коэффициента (РК) и процентных доплат. РК и проценты начисляются за работу в тяжелой экологической обстановке, опыт, стаж, квалификацию и другие рабочие достижения. В базовую ставку оплаты не включен НДФЛ, поэтому базовый тариф для области вычисляется по формуле:

(МРОТ * РК) — 13%

Минимальный размер оплаты труда в Тюменской области в 2019 году зависит от величины областного коэффициента, который назначается в зависимости от местности. В таблице указаны зоны с соответствующим коэффициентом и рассчитана ставка с вычетом НДФЛ.

Название райцентра РК МРОТ * РК, руб. (МРОТ * РК) — 13%, руб.
по всему региону 1,15 13 043,3 11 347,67
Тобольск, Вагай (только для служащих бюджетной сферы) 1,217 13 803,21 12 008,79
Уват 1,5 17 013 14 801,31

Проценты прибавляют к суммам из таблицы. Чтобы получить минимальную зарплату, руководство учитывает количество отработанного времени, должность, опыт работника и другие привилегии.

Минимальная зарплата в Тюмени зависит от ПМ на 1 квартал 2019 года, который в области равен 11 528 рублей, поэтому сумма МРОТ превышает показатель на 13,14%.