Договоры и соглашения с сотрудниками » Кадровый учет

Ученический договор с соискателем на получение образования

 

Когда понадобится: если организация направляет соискателя на обучение по необходимой ей специальности (квалификации) с последующим трудоустройством на работу.

 

Заполненный образец 





 

УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР № 12-У
на получение образования
1,2

 

г. Москва

14.09.20163

 

«Альфа», именуемая в дальнейшем «Сторона 1», в лице директора Львова Александра Владимировича, действующего на основании Устава, с одной стороны и Иванова Елена Васильевна, именуемая в дальнейшем «Сторона 2», с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем.

 

1. Предмет договора4

 

1.1. Ввиду заинтересованности Стороны 1 в сотруднике квалификации «специалист»5 по специальности «делопроизводитель» Сторона 1 приглашает для профессионального обучения Сторону 2 с целью ее дальнейшего трудоустройства у Стороны 1.

 

1.2. Продолжительность получения образования составляет три месяца.6

 

1.3. Форма обучения очная.

 

1.4. Обучение Стороны 2 происходит по местонахождению Стороны 1.

 

1.5. В период обучения Сторона 1 предоставляет Стороне 2 возможность приобретения опыта работы и профессиональных навыков по получаемой специальности.

 

1.6. По окончании обучения Сторона 2 получает профессиональные знания в области делопроизводства, а также приобретает необходимые навыки и опыт работы в данной сфере.

 

2. Права и обязанности сторон

2.1. Сторона 1 обязана:

  • обеспечить Стороне 2 возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора;
  • заключить по окончании обучения трудовой договор со Стороной 2;
  • своевременно оплачивать обучение;
  • выплачивать Стороне 2 стипендию в период обучения;
  • компенсировать Стороне 2 все расходы, понесенные ею при покупке необходимой учебной и методической литературы.7

 

2.2. Сторона 1 вправе:

  • контролировать процесс обучения Стороны 2;
  • давать Стороне 2 задания, связанные с обучением и позволяющие приобрести навыки и опыт в сфере делопроизводства, а именно задания, связанные с:

— оформлением документов;
— ведением деловой переписки;
— формированием дел;
— ведением архива и т. п.

 

2.3. Сторона 2 обязана:

  • соблюдать учебную дисциплину;
  • своевременно являться на все занятия в соответствии с учебным планом и расписанием занятий (приложения 1 и 2 к настоящему договору);
  • после окончания обучения заключить трудовой договор со Стороной 1 и проработать у Стороны 1 не менее двух лет со дня приема на работу;8
  • возместить Стороне 1 денежные средства, перечисленные на оплату обучения, включая средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, в случаях если Сторона 2 по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства по настоящему договору, в том числе откажется от заключения трудового договора со Стороной 1;
  • в процессе обучения выполнять задания Стороны 1, имеющие отношение к обучению и дающие возможность приобрести навыки и опыт в сфере делопроизводства.

 

2.4. Сторона 2 вправе:

  • требовать от Стороны 1 выполнения всех обязательств по настоящему договору.

 

3. Ответственность сторон

             

3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении Сторонами обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с Гражданским кодексом РФ.

 

3.2. В случае досрочного расторжения настоящего договора по инициативе Стороны 2 Сторона 2 обязана вернуть денежные средства, потраченные Стороной 1 на ее обучение, включая средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в размере затрат, произведенных Стороной 1 на день расторжения настоящего договора.

 

4. Условия оплаты учебы

             

4.1. В период обучения Стороне 2 ежемесячно выплачивается стипендия в размере 7000 (Семь тысяч) руб.9

 

5. Заключительные положения10

             

5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

 

5.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена пунктом 1.2 настоящего договора.

 

5.3. Возникшие по настоящему договору споры разрешаются путем переговоров. Если согласие не достигнуто путем переговоров, споры разрешаются в судебном порядке.

 

5.4. Вопросы, не урегулированные настоящим договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.

 

6. Адреса и реквизиты сторон

 

Сторона 1:

«Альфа»
Адрес: 125008, г. Москва, ул. Михалковская, д. 20.
ИНН 7708123456, КПП 770801001
р/с 40702810400000001111 в АКБ «Надежный»,
к/с 30101810400000000222,
БИК 044583222

Сторона 2:

Иванова Елена Васильевна
Паспорт серии 46 02 № 545177
выдан: Управлением внутренних дел Воскресенского района Московской области 15 апреля 2002 г.
Прописана: 125373, г. Москва, бул. Яна
Райниса, д. 24, корп. 2, кв. 474

 

7. Подписи сторон

 

Сторона 1

Директор  ____________  А.В. Львов

Сторона 2

______________  Е.В. Иванова11


 

1 Ученический договор является дополнительным к трудовому договору и не заменяет его (ст. 198 ТК РФ).

2 Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 ТК РФ).

3 Ученический договор действует со дня, указанного в договоре, в течение предусмотренного им срока (ст. 201 ТК РФ).

4 Обязательные условия ученического договора предусмотрены статьей 199 Трудового кодекса РФ.

5 Укажите квалификацию, которую приобретает сотрудник (ст. 199 ТК РФ).

6 Укажите срок обучения. Время учебы не должно превышать нормальной продолжительности рабочего времени (ст. 200 и 203 ТК РФ).

7 Ученический договор может содержать дополнительные условия, определенные соглашением сторон (ст. 199 ТК РФ).

8 Пропишите в договоре срок, в течение которого сотрудник должен будет работать после прохождения обучения (ст. 199 ТК РФ).

9 Стипендию устанавливайте не ниже МРОТ (ст. 204 ТК РФ).

10 В разделе «Заключительные положения» укажите порядок разрешения возможных трудовых споров и разногласий между работодателем и сотрудником.

11 Документ должен содержать расшифровку подписи (ГОСТ Р 6.30-2003).


По материалам открытых источников