Вопрос: Как выглядит типовая форма договора по СОУТ?
Ответ:
В 2018 году Министерством труда внесены поправки в закон о СОУТ. Теперь договор о СОУТ обязан заключать каждый работодатель. С 2019 года любая организация должна проводить эту аттестацию, при этом не важно, какие условия труда и какая форма налогообложения внедрены на предприятии. Исключение составляют надомные работники.
Перед проведением спецоценки условий труда работодатель обязан учредить специальную комиссию в качестве наблюдателя и организатора будущей аттестации. Комиссия по проведению СОУТ несет ответственность за результаты спецоценки.
Договор на проведение СОУТ (образец 2019 года) представлен следующими разделами:
- Описание сути услуги, тех. задания и сроки исполнения;
- Стоимость контракта;
- Регламент прав исполнителя и заказчика;
- Ответственность сторон;
- Конфиденциальность;
- Срок действия договора.
Прилагаемые документы к контракту по СОУТ:
- техническое задание;
- план и расчет услуги;
- акт сдачи-приемки;
- приказ о проведении СОУТ;
- сведения о заказчике;
- список рабочих мест для анализа;
- перечень оборудования.
Прилагаемые документы к контракту по обучению и охране труда:
- список лиц, подлежащих обучению;
- заказ на услугу;
- расценка услуги;
- акт сдачи-приемки;
- акт сверки расчетов.
Если организация не провела необходимую аттестацию, включается ответственность по кодексу административных правонарушений. Предусматривается наказание в виде штрафов до 200 000 рублей. Иногда возможна приостановка деятельности предприятия на 3 месяца.
Если нанесен тяжкий вред здоровью или наступила смерть работника, а договор СОУТ не был исполнен, в силу вступает уголовное наказание. Здесь предусмотрен штраф до 400 000 рублей, исправительные или принудительные работы сроком до 2 лет и лишение свободы осужденного до 5 лет.
Договор на проведение специальной оценки условий труда, образец:
Скачать договор специальной оценки условий труда можно здесь.