Новости

Увольнение работника на больничном законно, если срок его трудового договора истек

 

По общему правилу, уволить сотрудника в период нетрудоспособности по инициативе работодателя нельзя. Однако в случае, когда трудовой договор прекращается в связи с истечением его срока, инициативы работодателя нет, поэтому гарантии по ст. 81 ТК РФ на таких работников не распространяются.

 

Правомерность данного вывода еще раз подтвердил Мосгорсуд в Апелляционном определении от 24.03.2016 N 33-10085/2016.






Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону +7 (499) 703-45-06 (Москва) +7 (812) 309-18-97. Это быстро и бесплатно!



По материалам открытых источников