Вопрос: У нас ТСН УСН доходы минус расходы. Проблема возникла по поводу зарплаты. Подскажите, как выплачивается з/п председателю ТСН и его работникам (на собрании выбирали председателя правления, членов правления, председателя ТСН и ревизионную комиссию), как в обычных организациях 2 раза в месяц или 1 раз? Как правильно выписать премию: надо составить приказ (распоряжение) о премировании председателя ТСН и его работников (дворник, сантехник, бухгалтер и сам председатель ТСН) или же надо составлять положение о премировании? Надо ли платить за работу председателю правления, членам правления и ревизионной комиссии? Если да, то как правильно это сделать?
Ответ: Если председатель и работники СНТ устроены по трудовым договорам, то на них распространяются положения Трудового Кодекса РФ. Соответственно, зарплату надо платить 2 раза в месяц. Что касается выплат премий, то их начисление и выплату можно отразить в трудовом договоре, заключенном с каждым сотрудником. Положение о премировании, как правило, разрабатывают и утверждают в больших компаниях. В небольших организациях выплату премий вполне можно указать в трудовых договорах. Премия выплачивается на основании приказа руководителя. Ревизионной комиссии за свою работу предусматривается выплата вознаграждения.