Вопрос:
Добрый день. Необходима информация по вопросу: какой порядок расчета заработка декретницы, если она 2 предыдущих года трудилась у одного работодателя (основное место трудовой деятельности) и ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но не получила никаких выплат. Работала также в качестве совместителя. Как рассчитать средний дневной заработок совместителю?
Ответ:
Расчет зависит от причины, из-за которой не совершались выплаты на основном рабочем месте. Отметим, что существует два способа расчета: по постоянному месту работы и по работе у совместителя. Вам следует обратиться ко второму варианту. Рассмотрим его на примере.
Расчет декретных по совместительству в 2019:
- Определяем заработную плату за 2017/ 2018 гг. и делим на общее число дней (730) за расчетный период.
- Далее сравниваем эту сумму с половиной минимального среднедневного заработка (СЗ) МРОТ (на данный момент это 370,85 руб., деленное на 2).
Если фактический заработок превышает половину минимального значения по МРОТ, то его и считают СЗ. Если меньше, то среднедневной заработок приравнивается к минимальному по МРОТ.
Подробнее, какие выплаты учитывать при начислении пособия по беременности и родам, узнайте на сайте.