Соглашение трех сторон о минимальной заработной оплате — совместное решение профсоюзов, правительства и конфедерации работодателей. Пакт заключается на региональном уровне в форме договора с обязательствами. Так, трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате на 2020 год в Москве заключено между московскими ведомствами.
По договору участники обязаны:
- создавать комфортные условия для сотрудников на работе,
- увеличивать эффективность,
- сохранять положительную экологическую обстановку,
- улучшать социальную защищенность служащих.
Региональный контракт касается сфер: экономика и инвестиции, трудоустройство и оплата работы, уровень жизни населения, здоровье и экология, социальная защищенность, развитие партнерских отношений между компаниями.
Согласно Московскому соглашению на 2019-2021 год, минимальная зарплата (МЗП) исчисляется из минималки, которую устанавливают пропорционально размеру прожиточного минимума на II квартал предыдущего периода. Поэтому МРОТ в Москве с 1 января 2020 года — 20 195 рубль и минимальная заработная плата в Москве согласно трехстороннему соглашению в 2019 году исчисляется с суммы 20 195 рубль. Руководство организаций, не заключивших сделку, МЗП устанавливают самостоятельно, но начальник не вправе выплачивать работнику вознаграждение меньше действующей минималки. Нежелание участвовать в сделке нужно четко мотивировать в письменном виде.