Минимальный тариф оплаты труда в России предназначен для формирования социальных отчислений заработной платы граждан. МРОТ устанавливают на федеральном и региональном уровне. Минималка, которую определяют по стране, коррелируется с прожиточным минимумом (ПМ) на второй квартал ушедшего года, а областная с ПМ на первый квартал текущего периода. Республиканские власти не вправе устанавливать базовую ставку ниже федеральной.
Чтобы утвердить минимальную зарплату в Марий Эл, местные власти заключают соответствующий контракт или определяют величину минималки согласно ст. 1 ФЗ № 82, в которой указан МРОТ. Марий Эл 2020 года не заключал соглашение, а коррелировал ставку соответственно законодательству. Поэтому МРОТ с 1 января 2020 года в Марий Эл равен 12 130 рублям.
В эту сумму не включен НДФЛ, поэтому бухгалтера при подсчете зарплаты используют сумму за вычетом 13%: 12 130 - 13% = 10 553 рублей. Но так как размер заработка гражданина нельзя утверждать ниже федерального показателя, оставшуюся сумму доплачивают, как премию. Премии и надбавки начисляют за опыт, выслугу лет на одном предприятии, рабочие достижения, учитывают должность служащего.
Зарплату, рассчитанную по этой формуле, выплачивают сотрудникам, отработавшим полноценное рабочее время. Если служащий отработал меньшее количество часов, то руководство выплачивает ему заработок, исчисленный согласно фактически отработанному времени.
Прожиточная норма в республике Марий Эл на первый квартал 2020 года — 10 553 рублей. А учитывая взаимосвязь базового тарифа с уровнем ПМ, норма оплаты труда выше на 10,97%.
