Базовая ставка оплаты труда меняется регулярно в зависимости от уровня инфляции и прожиточного минимума. В этой статье указана минимальная заработная плата в Казахстане на 2019 год.
Минимальная ставка оплаты труда — базовый тариф, предназначенный для формирования зарплаты граждан. Размер минималки зависит от текущего уровня инфляции и прожиточного минимума. МРОТ устанавливают власти государства, а более точно определяют размер местное правительство. Так формируется федеральная и региональная базовая ставка.
Согласно ст. 8 закона РК № 197-VI о республиканском бюджете на 2019-2021 год, минимальная зарплата в Казахстане в 2019 году с 1 января составляет 42 500 тенге или 7225 рублей. В текущем периоде произошло повышение казахстанской минималки на 50,26%, так как в предыдущем году МРОТ в РК составлял 28 284 тенге (4808,28 рублей).
Местный МРОТ превышает прожиточную базу, равную на 1 января 2019 года 29 698 тенге (5048,66 рублей), на 43,11%. Также с 01.01.2019 власти Казахстана повысили месячный расчетный показатель (МРП), базовые пенсионные тарифы и уровень прожиточной базы.
Правительство республики Казахстан (РК) использует минимальный расчетный показатель для утверждения соцвыплат, штрафов и налогов. МРП не включен в МРОТ, но учитывается при подсчете базового заработка. Также минимальная заработная плата в Казахстане на 2019 год зависит от квалификации, опыта работы сотрудника, количества отработанных часов, премий и других привилегий работника.
МРОТ в России и других странах устанавливается практически единовременно. Но европейская минималка достигла уровня прожиточного минимума уже давно, а российский только в 2019 году.
