Базовый тариф для исчисления базового заработка регулярно индексируется. В этой статье указана минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2019 года.
МРОТ в России и других странах требуется для формирования основной зарплаты. Тариф зависит от текущего уровня прожиточной базы и инфляции.
В 2018 году местные власти утвердили базовую ставку — 305 белорусских рублей, или 9666,46 рублей. А сейчас минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2019 года претерпела повышение на 8% — 330 белорусских рублей, или 10 458,8 рублей.
Размер минимальной заработной платы в 2019 году в Беларуси утверждается советом министров РБ, республиканским альянсом работодателей и профсоюзом. Стороны учитывают социально-экономическое положение государства, потребности служащих в материальном обеспечении, а также прогнозы увеличения либо снижения прожиточной базы. Согласно ст. 6 закона РБ № 124-З, если плата за работу меньше базового тарифа, то руководитель должен доплатить рабочему премию. Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2019 должна быть равна МРОТ.
Минимальная зарплата в Беларуси на сегодняшний день складывается из основного тарифа, квалификации работника, должности, премий, надбавок и других привилегий рабочего.
Минимальная заработная плата в Беларуси, в Минске и других белорусских городах — это социальная гарантия в сфере рабочих отношений между руководителем и сотрудником. Минимальная зарплата в РБ в 2019 году может быть часовой: работодатели считают часовой заработок, как деление базового заработка на то, сколько времени отработал служащий. Так, плата за труд может быть как ниже МРОТ, так и выше, если служащий работал более установленного времени.
