Вопрос: «Как составить перечень мероприятий по улучшению условий труда по результатам СОУТ? Кто это делает?»
Ответ:
При выявленных в ходе спецоценки вредных условий работодатель составляет список мер для повышения качества трудовых условий. К ним относятся:
- обучение безопасным навыкам работы;
- медицинские осмотры на регулярной основе;
- выдача индивидуальных средств защиты;
- обучение безопасной эксплуатации оборудования сотрудниками;
- внедрение отдела по охране трудящихся.
Руководитель внедряет меры, учитывая производство компании.
О том, как провести спецоценку условий труда в организации читайте в материалах на ссайте.
Мероприятия по улучшению условий труда по результатам СОУТ делят на 2 группы:
- Меры технического характера:
- регулярные осмотры и профилактика технического состояния оборудования;
- своевременное обеспечение работников защитными приспособлениями;
- инструктаж по технике безопасности, с последующей проверкой знаний.
Такие меры направлены на безопасное выполнение трудовых обязанностей рабочими на производстве.
- Санитарно-гигиенические мероприятия по охране труда
- осмотр рабочих зон, своевременное их проветривание и поддержание чистоты;
- внедрение медицинских осмотров;
- профилактика заболеваний у сотрудников;
- модернизация оборудования в целях экологичности производства;
- оздоровительные процедуры для сотрудников.
К данным мерам относят обеспечение сотрудников чистой питьевой водой, выдача молока.
Меры по повышению качества рабочих условий внедряют поэтапно:
- создают службу по охране трудовой деятельности;
- назначают ответственных лиц;
- составляют план работ.
Перечень мероприятий по улучшению условий труда по результатам СОУТ составляется специалистом. Утверждает руководитель компании.
Образец перечня ниже:
