Когда понадобится: если организация направляет соискателя на обучение по необходимой ей специальности (квалификации) с последующим трудоустройством на работу.
УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР № 12-У
на получение образования 1,2
| г. Москва | 14.09.20163 |
«Альфа», именуемая в дальнейшем «Сторона 1», в лице директора Львова Александра Владимировича, действующего на основании Устава, с одной стороны и Иванова Елена Васильевна, именуемая в дальнейшем «Сторона 2», с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора4
1.1. Ввиду заинтересованности Стороны 1 в сотруднике квалификации «специалист»5 по специальности «делопроизводитель» Сторона 1 приглашает для профессионального обучения Сторону 2 с целью ее дальнейшего трудоустройства у Стороны 1.
1.2. Продолжительность получения образования составляет три месяца.6
1.3. Форма обучения очная.
1.4. Обучение Стороны 2 происходит по местонахождению Стороны 1.
1.5. В период обучения Сторона 1 предоставляет Стороне 2 возможность приобретения опыта работы и профессиональных навыков по получаемой специальности.
1.6. По окончании обучения Сторона 2 получает профессиональные знания в области делопроизводства, а также приобретает необходимые навыки и опыт работы в данной сфере.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Сторона 1 обязана:
- обеспечить Стороне 2 возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора;
- заключить по окончании обучения трудовой договор со Стороной 2;
- своевременно оплачивать обучение;
- выплачивать Стороне 2 стипендию в период обучения;
- компенсировать Стороне 2 все расходы, понесенные ею при покупке необходимой учебной и методической литературы.7
2.2. Сторона 1 вправе:
- контролировать процесс обучения Стороны 2;
- давать Стороне 2 задания, связанные с обучением и позволяющие приобрести навыки и опыт в сфере делопроизводства, а именно задания, связанные с:
— оформлением документов;
— ведением деловой переписки;
— формированием дел;
— ведением архива и т. п.
2.3. Сторона 2 обязана:
- соблюдать учебную дисциплину;
- своевременно являться на все занятия в соответствии с учебным планом и расписанием занятий (приложения 1 и 2 к настоящему договору);
- после окончания обучения заключить трудовой договор со Стороной 1 и проработать у Стороны 1 не менее двух лет со дня приема на работу;8
- возместить Стороне 1 денежные средства, перечисленные на оплату обучения, включая средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, в случаях если Сторона 2 по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства по настоящему договору, в том числе откажется от заключения трудового договора со Стороной 1;
- в процессе обучения выполнять задания Стороны 1, имеющие отношение к обучению и дающие возможность приобрести навыки и опыт в сфере делопроизводства.
2.4. Сторона 2 вправе:
- требовать от Стороны 1 выполнения всех обязательств по настоящему договору.
3. Ответственность сторон
3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении Сторонами обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с Гражданским кодексом РФ.
3.2. В случае досрочного расторжения настоящего договора по инициативе Стороны 2 Сторона 2 обязана вернуть денежные средства, потраченные Стороной 1 на ее обучение, включая средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в размере затрат, произведенных Стороной 1 на день расторжения настоящего договора.
4. Условия оплаты учебы
4.1. В период обучения Стороне 2 ежемесячно выплачивается стипендия в размере 7000 (Семь тысяч) руб.9
5. Заключительные положения10
5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
5.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена пунктом 1.2 настоящего договора.
5.3. Возникшие по настоящему договору споры разрешаются путем переговоров. Если согласие не достигнуто путем переговоров, споры разрешаются в судебном порядке.
5.4. Вопросы, не урегулированные настоящим договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.
6. Адреса и реквизиты сторон
| Сторона 1: «Альфа» Адрес: 125008, г. Москва, ул. Михалковская, д. 20. ИНН 7708123456, КПП 770801001 р/с 40702810400000001111 в АКБ «Надежный», к/с 30101810400000000222, БИК 044583222 | Сторона 2: Иванова Елена Васильевна Паспорт серии 46 02 № 545177 выдан: Управлением внутренних дел Воскресенского района Московской области 15 апреля 2002 г. Прописана: 125373, г. Москва, бул. Яна Райниса, д. 24, корп. 2, кв. 474 | ||
| 7. Подписи сторон | |||
| Сторона 1 Директор ____________ А.В. Львов | Сторона 2 ______________ Е.В. Иванова11 | ||
1 Ученический договор является дополнительным к трудовому договору и не заменяет его (ст. 198 ТК РФ).
2 Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 ТК РФ).
3 Ученический договор действует со дня, указанного в договоре, в течение предусмотренного им срока (ст. 201 ТК РФ).
4 Обязательные условия ученического договора предусмотрены статьей 199 Трудового кодекса РФ.
5 Укажите квалификацию, которую приобретает сотрудник (ст. 199 ТК РФ).
6 Укажите срок обучения. Время учебы не должно превышать нормальной продолжительности рабочего времени (ст. 200 и 203 ТК РФ).
7 Ученический договор может содержать дополнительные условия, определенные соглашением сторон (ст. 199 ТК РФ).
8 Пропишите в договоре срок, в течение которого сотрудник должен будет работать после прохождения обучения (ст. 199 ТК РФ).
9 Стипендию устанавливайте не ниже МРОТ (ст. 204 ТК РФ).
10 В разделе «Заключительные положения» укажите порядок разрешения возможных трудовых споров и разногласий между работодателем и сотрудником.
11 Документ должен содержать расшифровку подписи (ГОСТ Р 6.30-2003).