Вопрос: «Как вести протокол заседания комиссии по проведению СОУТ?»
Ответ:
Результаты оценочных действий обсуждаются. Руководитель назначает комиссию. Её задача – это выполнение оценки вместе с фирмой-оценщиком.
Как создать комиссию по проведению СОУТ, описано в статье на нашем сайте.
К обязанностям относят:
- поиск оцениваемых трудовых мест;
- подведение итогов оценки;
- обоснование замеров и обледований;
- внедрение мер для понижения класса/подкласса вредности
- утверждение отчета.
Ведется протокол заседания комиссии по СОУТ, где записывают выводы.
В нем содержатся данные:
- о фирме, проводившей оценку
копии документов об аккредитации фирмы;
- список рабочих мест;
- выводы об исследованиях и замерах;
- заключения о приспособлениях для защиты органов дыхания и прочих;
- карты оценки;
- итоговую ведомость;
- рекомендации и список мер по повышению качества трудовых условий;
- выводы оценщиков.
Выводы протоколируют, подписывает руководитель. Состав собрания оповещают о повестке, времени и месте проведения не позже, чем за 2 дня до времени заседания.
Протокол заседания комиссии по проведению СОУТ – образец ниже: