Вопрос: «Как выглядит образец положения о СОУТ в организации?»
Ответ:
Положение о СОУТ в организации образец его не утвержден на законодательном уровне. Документ каждая фирма разрабатывает своими силами. О том, как провести спецоценку условий труда в организации читайте в статье «Проведение СОУТ».
При составлении документа опираются на требования Закона № 426-Ф З. Состав положения таков:
- Общие тезисы.
- Организационные вопросы и подготовительный этап.
- Выполнение оценки.
- Обнародование результатов СОУТ.
Разделы положения содержат информацию:
- В первом разделе отражают права и обязанности, работающих и руководителя при выполнении оценочных действий.
- Далее прописывают:
- как финансируют организацию комиссии;
- периодичность оценочных мероприятий.
Описывают порядок и состав оценочной комиссии. Прописывают порядок действий.
- Описывают этапы оценки. Порядок обнаружения негативных факторов и опасных трудовых условий. Перечень обследуемых рабочих зон, порядок подведения итогов мероприятия.
- Фиксируют, кто и в какие сроки утверждает отчет. Отражают, каким образом работодатель проинформирует сотрудников об итогах оценки, внедрит меры для повышения качества трудовых условий.
Положение о проведении специальной оценки условий труда в организации упорядочивает оценку. Документ разрабатывают эксперты по охране труда. Опираясь на Закон № 426-ФЗ. Образец заполнения положения в ПДФ файле:
