Вопрос:
Здравствуйте. Я уволился с предприятия четыре года назад по сокращению штатов. Последующие годы официально не трудоустраивался. В данный момент занимаюсь оформлением трудовой пенсии, которая подойдёт через 3,5 месяца. Заглянул в свой индивидуальный лицевой счёт пенсионных прав в "госуслугах" и с удивлением обнаружил, что за мою трёхлетнюю официальную трудовую деятельность работодатель перечислил на мой лицевой счёт в пенсионный фонд только треть от того что должен по закону был перечислить. Возможно ли в настоящее время принудить работодателя перечислить в пенсионный фонд оставшуюся сумму налога и как это сделать не нарушая закона? Да, зарплату получал официально (не в конверте) и расписывался в зарплатных ведомостях. Ещё, при мне предприятие меняло юридическое лицо и мы все дружно писали заявления об увольнении с "одного" предприятия и сразу же о приёме на "другое" предприятие, хотя это было одно и тоже, как вы надеюсь поняли. Спасибо.
Ответ:
Здравствуйте. Если работодатель не отчисляет в Пенсионный фонд денежные средства, эту проблему возможно решить. Но для этого необходимы доказательства, подтверждающие факт работы в компании. Это может быть трудовая книжка, договор и иные свидетельства. Действовать следует оперативно и поэтапно.
Во-первых, следует пожаловаться в Пенсионный фонд на работодателя. Для этого составьте заявление. Оно пишется в свободной форме, с перечислением фактов и доказательств. Укажите сроки работы в компании и периоды, в которые не начислялись взносы в ПФР. Направьте экземпляр в территориальное управление.
Во-вторых, следует составить исковое заявление в суд. Дополнительно рекомендуем направить заявление в трудовую инспекцию, так вы побудите бывшего работодателя решить проблему в досудебном порядке.
В большинстве случаев проблема разрешается после написания заявления и проверки Пенсионным фондом РФ. Возможно, работодатель делал отчисления, но возникли трудности с перечислением средств.