Содержание:
- При оформлении листка нетрудоспособности в больнице лучше не указывать название организации работодателя
- Листок нетрудоспособности оформляется вручную черной ручкой
- Не всегда техническая ошибка является нарушением
- Обязательно указывать по основному месту трудоустройства или по совместительству выдан листок нетрудоспособности
- При допущении ошибки данные в листке, вписываемые работодателем, можно исправить
- Как внести поправки в учет при подделельном больничном
- Ошибки, допущенные медицинским персоналом, работодателю нельзя исправлять.
- Особенности возмещения пособий по нетрудоспособности ФСС
Выданные больничные листы требуют правильного оформления для возмещения части денежных средств из бюджета государства. Контроль порядка начисления пособий по больничным листам организовывает Фонд социального страхования, куда работодатель сдает больничный и отчет.
На что обратить особое внимание в больничном листе
Расчет выплаты по больничным листам работодатель производит на основании заработной платы и стажа работника. Но пособие оплачивается за счет работодателя только за первые три дня, остальной период, указанный в листке нетрудоспособности, перечисляет ФСС. В больничном, как и в документах, не допускаются неточности и исправления. Ниже рассмотрены часто встречающиеся ошибки и способы их избегания. Ведь именно ошибки могут стать основанием невыплаты начисленного пособия по больничному.
- При оформлении листка нетрудоспособности в больнице лучше не указывать название организации работодателя
Заполняя место работы в больничном, мед персонал может ошибочно вписать наименование организации по словам работника. Например, правильно ООО «РусАгро», а по больничному – ООО «Русьагро». Поскольку в базе ФСС нет организации с таким названием, а исправления в документе не допускаются, то лучше оставить строку незаполненной.
После сдачи сотрудником бухгалтер впишет правильное название фирмы при оформлении больничного черной гелевой ручкой. Если в больничном листе неверно указано основное место работы, то работодатель не требует получения дубликата листка с верными данными. При неточности в фамилии, имени, отчестве работника, либо в коде заболевания, названии больницы, датах начала или окончания нахождения на больничном следует обязательно взять дубликат листка с исправленной информацией.
В выданном дубликате проверяется следующая информация:
- бланк дубликата больничного должен соответствовать оригиналу;
- в дубликате листка нетрудоспособности не ставится отметка в строке первичный, а отмечается «V» в строке «дубликат»;
- вписывается дата выдачи первого больничного;
- срок нахождения на больничном указывается в одной строке в графах «С какого числа» и «По какое число включительно»;
- ставится подпись лечащего врача и подпись председателя врачебной комиссии в больничном листе.
- Листок нетрудоспособности оформляется вручную черной ручкой
Обязательным требованием ФСС считается заполнение документа только черной пастой гелевой ручки. Оформление синей или черной шариковой ручкой станет ошибкой, из-за которой придется оформлять дубликат.
- Не всегда техническая ошибка является нарушением
Какие ошибки не считаются причиной невыплаты пособия по больничному и требования дубликата:
- слова написаны прописью;
- буквы или цифры выходят за границы ячеек;
- печать попала на заполненные поля;
- имеются небольшие помарки, лишние пробелы в указании инициалов врача;
- нет прочерков в незаполненных ячейках;
- адрес поликлиники указан непоследовательно.
- Обязательно указывать по основному месту трудоустройства или по совместительству выдан листок нетрудоспособности
При выдаче больничного по совместительству в бланке ставится « V» в ячейке «По совместительству» и вписывается номер листка по основному месту. Когда номер по основному месту не указан, следовательно, работник оформлял один больничный по совместительству. Так как совместители получают пособие по каждому месту работы при предъявлении двух листков.
- При допущении ошибки данные в листке, вписываемые работодателем, можно исправить.
Часть больничного заполняется работодателем, и некоторые ошибки могут возникнуть из-за невнимательности бухгалтера. Так, например, при расчете страхового стажа, указании сумм пособия с вычетом НДФЛ, неверная информация по исчислению расчетного периода. Такие погрешности работодатель может исправить без требования заменить больничный дубликатом.
Для этого неверные сведения зачеркиваются чертой, а на обороте документа вписываются правильные. Справа от исправления прописывается «Исправленному верить», ставится подпись руководители и печать организации. А в случае, когда бухгалтер вписал информацию в поле, не требующее заполнения, то на обратной стороне листка прописывается «строку № _ считать незаполненной», заверяется подписью и печатью. Допускается корректировать не больше двух ошибок, иначе потребуется запросить дубликат больничного.
Больничные без подписи и печати работодателя принимаются к возмещению, только если в компании не предусмотрено наличие печати. Но подписью работодателя заверить обязательно. Также при участии организации в пилотном проекте в больничном не заполняется «выплачено за счет ФСС».
- Как внести поправки в учет при подделельном больничном
Обнаружить подделку сможет ФСС при проверке и не начислит пособие по нетрудоспособности. В таком случае, работодатель обязан исправить сведения в учете следующим образом:
- произвести возврат сумм, оплаченного больничного листа, предприятием по начисленным страховым взносам в ФСС. Также оплатить пени (1/300 ставки за день просрочки) или штраф по назначению фонда в размере 20% не перечисленных взносов. В таком же размере грозит штраф за незаполненный больничный лист ;
- сдать уточненку в ФСС, указав недоимку в отчете за период, когда было вынесено решение о невыплате за счет средств бюджета;
- так как выявлено нарушение, то пособие нельзя считать социальным, а выплатой по трудовым отношениям. Следовательно, на сумму ошибочного пособия начисляются взносы по пенсионному, социальному и медицинскому страхованию;
- с начислений пособия по поддельному больничному удерживается НДФЛ, если ФСС вынес решение об отказе уплаты декретных и детских пособий.
- Ошибки, допущенные медицинским персоналом, работодателю нельзя исправлять.
Иногда ошибки в листке нетрудоспособности допускает медицинское учреждение при заполнении. Поэтому работодателю лучше подстраховаться и попросить дубликат в случаях если:
- в больничном листе отличается подпись врача или не проставлен штамп медицинского учреждения;
- в листе нетрудоспособности отсутствует подпись председателя врачебной комиссии, если документ выдан на срок больше 15 дней;
- при выдаче замены в графе дубликат стоит галочка, а в строке первичный в больничном вместо галочки прочерк.
По направлению лечащего врача работника могут отправить на долечивание. Как правильно должен быть заполнен больничный лист с кодом 31 в 2018 году:
- в строке «приступить к работе» указывается дата, следующая за днем закрытия больничного, но с этой даты открывается новый листок;
- в графе «Иное» ставится код 31;
- в графе «Выдан листок (продолжение) №» вписывается номер нового больничного.
Особенности возмещения пособий по нетрудоспособности ФСС
В практике встречаются моменты по решению возмещения пособий только из средств бюджета организации или фонда социального страхования. Так, отвечая на вопрос, нужно ли возмещать пособие по больничному в ФСС при ДТП. Если ДТП совершено на работе, то подобная ситуация подтверждается документально актом о несчастном случае и заключением медицинской организации.
Также часто работодатели задают вопрос: возместит ли ФСС больничный не из государственной поликлиники? Выдавать листки нетрудоспособности имеют право только лицензированные медицинские учреждения. Поэтому ФСС начислит пособие независимо от формы собственности медицинской организации, имеющей соответствующую лицензию. Кроме того, в законодательстве прописаны сроки назначения больничного, например, максимальный срок нахождения на амбулаторном лечении равен 15 дней. Если срок больничного листа превышает допустимые нормы, возмещение из ФСС по больничному осуществляется только при медицинском заключении.
Несмотря на то, что управление по отчислениям страховых взносов передано с 2017 года налоговой службе, возмещение расходов работодателей по больничным остается за ФСС. Для возмещения из ФСС затрат по больничным листам перечень документов по первичным больничным и дубликату больничного предоставляется:
- заявление организации о возврате расходов по больничным с указанием начисленных сумм и реквизитов;
- справка-расчет;
- копии подтверждающих документов о выплате работнику.
Возврат начисленных пособий осуществляется в течение 10 дней со дня сдачи всех документов.
