Справочник

Порядок предоставления оплачиваемых учебных отпусков аспирантам и адъюнктам (ординаторам)

 

 

Сотрудники, имеющие право на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (оплачиваемый учебный отпуск)

 




Вид/продолжительность отпуска

Основание

Документы, необходимые для предоставления отпуска

Основание

 

Сотрудник, который осваивает программы подготовки педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы стажировки по заочной форме обучения

 

Ежегодный дополнительный отпуск (30 календарных дней)*

ч. 1 ст. 173.1. ТК РФ

Справка-вызов из образовательного учреждения

ч. 4 ст. 177 ТК РФ

Сотрудник, который осваивает программы подготовки педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), а также сотрудник – соискатель ученой степени кандидата наук или доктора наук

Ежегодный дополнительный отпуск для завершения диссертации:

– три месяца (кандидатской);

– шесть месяцев (докторской)

ч. 2 ст. 173.1. ТК РФ, п. 3 ст. 4.1 Закона от 23 августа 1996 г. № 127-ФЗ

 

Справка-вызов из образовательного учреждения

Выписка из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите

Заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности

 

ч. 4 ст. 177 ТК РФ, п. 5 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 5 мая 2014 г. № 409

 

* К ежегодному дополнительному отпуску добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места учебы и обратно, с сохранением среднего заработка (ч. 1 ст. 173.1 ТК РФ).

 

 

 

 

 

 

 


По материалам открытых источников