Справочник

Порядок предоставления оплачиваемых учебных отпусков аспирантам и адъюнктам (ординаторам)

 

 
Сотрудники, имеющие право на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (оплачиваемый учебный отпуск)
 
Вид/продолжительность отпуска
Основание
Документы, необходимые для предоставления отпуска
Основание
 
Сотрудник, который осваивает программы подготовки педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы стажировки по заочной форме обучения
 
Ежегодный дополнительный отпуск (30 календарных дней)*
ч. 1 ст. 173.1. ТК РФ
Справка-вызов из образовательного учреждения
ч. 4 ст. 177 ТК РФ
Сотрудник, который осваивает программы подготовки педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), а также сотрудник – соискатель ученой степени кандидата наук или доктора наук
Ежегодный дополнительный отпуск для завершения диссертации:
– три месяца (кандидатской);
– шесть месяцев (докторской)
ч. 2 ст. 173.1. ТК РФ, п. 3 ст. 4.1 Закона от 23 августа 1996 г. № 127-ФЗ
 
Справка-вызов из образовательного учреждения
Выписка из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите
Заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности
 
ч. 4 ст. 177 ТК РФ, п. 5 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 5 мая 2014 г. № 409

 

* К ежегодному дополнительному отпуску добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места учебы и обратно, с сохранением среднего заработка (ч. 1 ст. 173.1 ТК РФ).

 

 






Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону +7 (499) 703-45-06 (Москва) +7 (812) 309-18-97. Это быстро и бесплатно!

 

 

 

 

 



По материалам открытых источников